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山西职业技术学院急需、紧缺凯发娱乐官网入口的人才招聘公告

2014年02月28日 14:04   发布部门:学生就业指导中心   点击:[]

一、学院简介:

山西职业技术学院(原山西综合职业技术学院),隶属于山西西省教育厅,是一所综合性的*****普通高等职业技术院校。2008年学院顺利通过国家教育部高职高专人才培养工作办学水平评估,并取得了优秀等级;2010年被国家教育部、财政部确定为国家示范性骨干高职院校建设单位

学院设有四个二级学院:材料与建筑工程学院、信息工程学院、物流商务学院和机械工程学院,下设十一系三部。面向“建材、信息、物流、建筑、装备制造、旅游、财会”行业开办有34个专业。主办有国内外公开发行的《建材技术与应用》月刊;承办有武汉理工大学和成都电子科技大学的本、专科函授站;具有国家(省)认定的三个职业技能鉴定所(站)。

学院在校生11000余人,教职工740余人,其中专兼职教师510人,副高以上职称138人,具有硕士以上学位教师290人,双师型教师198人,省级双师型教学名师5人、优秀教师11人,有15名教师被省发改委、省经信委、省科技厅及行管办等部门聘为技术专家。

学院以教育教学为中心。几年来,建有国家重点建设专业4个,省级重点建设专业1个,省级教改试点和紧缺人才培养专业3个。主持省级以上教科研课题51项,出版专著、教材66部,获省级以上教学成果奖和教育科学研究优秀成果奖14项。

目前,学院正按照以内涵建设为主线、以转变教育教学理念为先导、以创新体制机制为突破口,以推进校企合作为抓手,以提高学生素质与技能为核心、以实现学生高质量就业为目标的工作思路,开拓创新、勇于实践,朝着建设全国示范性高职院校的目标阔步前进!

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;

3.适合岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

52013年未就业毕业生和2014年应届毕业生。

四、招聘岗位及计划安排

岗位

人数

学历要求

专业要求

其它要求

备注

教师岗位

1

硕士研究生及以上

土木工程

教师岗位

1

博士研究生

材料科学与工程

无机非金属材料方向

教师岗位

1

硕士研究生及以上

材料科学与工程

无机非金属材料方向

注:博士研究生待遇:安家费用及科研启动费30万;优先聘用专业技术职务;享受院内同等教师的其他待遇。

五、招聘程序

1.报名

1)报名方式、时间、地点

报名采取我院赴校进行现场报名方式。每人限报一个岗位。报名时间在我院赴校进行现场招聘时提前通知。

2)报名时填写《山西职业技术学院2014年应聘人员登记表》(附表1)一份。另交同底近期一寸免冠照片6张。

所需证件:简历一份,身份证、学历证书、学位证书、英语等级证、计算机等级证、获奖证书等原件和复印件。未拿到毕业证书的毕业生须持学校相关证明。

2.资格审查

学院招聘工作领导组组织招聘工作人员在现场报名时进行资格审查。同时资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者,随时取消应聘资格。

3.招聘测试

招聘考试分初试与复试。初试在现场报名时,采取考核、答辩等方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试在我院进行,采取试讲或答辩的方式,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达31的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达31的,经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位,可采取面试与考核的办法。初试、复试时间另行通知。

4.考核、体检

学院招聘工作领导组负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检、考核不合格者,取消拟聘用资格,并一律不再递补。

5.拟聘人员公示

拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后,在山西职业技术学院网站公示。

6.拟聘人员到岗实习

拟聘用人员在公示期间无异议者,由学院通知本人到岗实习,时间为2个月。

7.办理聘用手续

试用期满,对试用合格且各种证件齐全的,办理相关聘用手续,对试用不合格或证件不齐全的,不予办理聘用手续。

六、纪律与监督

1.招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下,在省教育厅的指导、监督下,由学院招聘工作领导组组织实施。学院招聘领导组由学院有关领导、院纪检监察部门、人事处、相关系(部)及有关专家组成。

招聘工作严格执行事业单位招聘工作纪律和相关规定,切实维护招聘工作的严肃性。

2.建立严格的责任制度,安排相应机构和人员负责招聘工作,并切实做好招聘环节中的保密工作。

3.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私,不得弄虚作假。对违反招聘纪律的工作人员,要视情节给予严肃处理,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

4.认真落实回避制度,参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘,必须主动提出并回避。

七、凯发娱乐官网入口的联系方式

地址:太原市坞城路115

联系人:朱利文

联系电话:0351-7015303

邮箱:zhuliwen19@163.com


山西职业技术学院2014年应聘人员登记表.doc



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